Ghid // Ce trebuie să știe jurnaliștii din Republica Moldova despre drepturile lor de muncă

Consolidarea drepturilor jurnaliștilor și facilitarea accesului la educație profesională sunt esențiale pentru susținerea unui ecosistem media sănătos și echitabil. Thomson Reuters Foundation a lansat un ghid dedicat drepturilor de muncă ale jurnaliștilor din Republica Moldova, ca parte a eforturilor de a îmbunătăți accesul la formare de calitate și la oportunități reale de angajare pentru jurnaliștii din Europa de Est.

Iată câteva lucruri importante pe care orice persoană care activează sau urmează să activeze în presă ar trebui să le cunoască, conform ghidului:

• RĂSPUNDEREA LEGALĂ DIFERĂ ÎNTRE PERSONALUL PERMANENT ȘI LIBER-PROFESIONIȘTI

În cazul unui angajat cu un contract individual de muncă, angajatorul este cel care răspunde în fața legii pentru activitatea profesională desfășurată. În situația apariției unor daune, răspunderea angajatului este limitată prin lege la un salariu mediu lunar, cu excepția cazurilor în care fapta a fost săvârșită cu intenție sau există clauze contractuale ce stabilesc altceva. În schimb, un liber-profesionist răspunde integral pentru orice prejudiciu cauzat clientului. În acest caz, nu există un plafon legal. Riscul poate fi diminuat doar dacă în contract a fost negociată explicit o clauză de limitare a răspunderii.

• DREPTURILE DE AUTOR APARȚIN JURNALISTULUI DACĂ NU SUNT CEDATE PRIN CONTRACT

Conform legislației, jurnalistul este deținătorul drepturilor de proprietate intelectuală asupra conținutului pe care îl creează – articole, reportaje, fotografii sau materiale video. Angajatorul sau clientul pot utiliza aceste materiale doar dacă există o clauză explicită în contract, care transferă respectivele drepturi. Pentru a păstra dreptul de reutilizare sau publicare a lucrărilor proprii, este esențial ca jurnalistul să analizeze cu atenție contractul și să evite semnarea unor clauze ce impun cesiunea totală a drepturilor.

• ACCESUL LA INFORMAȚIILE PUBLICE ESTE UN DREPT, DAR PRESUPUNE ȘI RESPONSABILITATE

Legea privind accesul la informațiile de interes public acordă oricărei persoane dreptul de a solicita informații de la autoritățile publice. Cu toate acestea, dreptul nu este absolut. Accesul poate fi restricționat în cazurile în care publicarea informației poate afecta siguranța publică, relațiile internaționale, anchetele în desfășurare sau drepturile altor persoane, precum protecția datelor personale și a proprietății intelectuale. Totodată, Legea presei obligă autoritățile să ofere informațiile solicitate în timp util, dar impune jurnaliștilor respectarea unor responsabilități clare: aplicarea standardelor etice, protejarea informațiilor confidențiale și evitarea prejudicierii ordinii publice ori a reputației celorlalți. Astfel, orice profesionist din presă trebuie să cunoască procedurile legale de obținere a informațiilor, dar și limitele legale și etice ale utilizării acestora.

• HĂRȚUIREA ONLINE NU ESTE REGLEMENTATĂ EXPLICIT DE LEGE, DAR ANGAJATORII AU OBLIGAȚIA SĂ O PREVINĂ

Legislația Republicii Moldova interzice hărțuirea la locul de muncă, indiferent dacă aceasta se produce între angajator și salariat sau între salariați. În mod oficial, nu există prevederi legale care să reglementeze explicit hărțuirea online. Totuși, în măsura în care aceasta este asociată cu relațiile de muncă, poate fi interpretată ca parte a obligațiilor generale privind prevenirea hărțuirii. În lipsa unei reglementări clare, modul în care este abordat fenomenul rămâne la latitudinea angajatorilor. Este important de subliniat că intimidarea unui jurnalist ca reacție la opiniile exprimate public constituie o infracțiune sancționată cu amendă de până la 67.500 lei.

• INSTRUIREA ANGAJAȚILOR ESTE OBLIGATORIE, DAR LIMITATĂ CA ARIE DE APLICARE

Angajatorii din sectorul media au obligația legală de a oferi instruiri la momentul angajării, inclusiv pentru stagiari. Aceste instruiri vizează, în mod special, sănătatea și securitatea în muncă, adaptate specificului funcției ocupate, precum și formarea în domeniul drepturilor omului și egalității de gen. Dincolo de aceste obligații, nu există alte tipuri de instruiri prevăzute expres de lege.

Ghidul privind drepturile jurnaliștilor din Republica Moldova a fost elaborat de Fundația Thomson Reuters pentru a oferi claritate în ceea ce privește statutul profesional al jurnaliștilor și freelancerilor aflați la început de carieră, în conformitate cu legislația muncii. Documentul răspunde unor întrebări frecvente venite din partea stagiarilor și partenerilor locali și abordează subiecte esențiale precum tranziția de la stagii la angajare plătită, clauzele contractuale, drepturile de autor și aspectele legate de salarizare.

Ghidul complet poate fi consultat aici.